Aide aux entreprises
La prise en compte des enjeux sociaux devient de plus en plus cruciale dans la gestion d'une entreprise, ce qui pousse souvent les dirigeants à se concentrer sur la gestion des ressources humaines, au détriment de leur cœur de métier et de leurs compétences initiales.
Des études montrent que des employés heureux et épanouis dans leur travail sont non seulement plus engagés, mais aussi plus efficaces dans ce qu'ils font au quotidien.
Ne pensez pas qu'ils vous suffira d'acheter un baby-foot ou d'engager un "consultant du bonheur" qui amènera des croissants chaque 1er vendredi du mois. Des solutions moins onéreuses existent.
Gestion de conflit / médiation
Avez-vous remarqué des petites tensions entre deux collègues, entre un salarié et la direction, dans une équipe ou même entre différentes équipes ?
Étant donné que les problèmes ne se résolvent pas d'eux-mêmes, ces conflits peuvent engendrer des complications plus importantes pour votre entreprise...
Qualité de vie au travail
Vous vous demandez si vos salariés se sentent bien dans votre entreprise ?
Vous aimeriez trouver des idées pour les rendre encore plus heureux ?
Avec une approche de Qualité de Vie au Travail, nous pourrons explorer ensemble comment les récompenser au mieux.
Atelier sur mesure
Les non-dits, les petites interprétations et les sous-entendus peuvent parfois compliquer nos relations.
C'est le moment d'aider vos équipes à mieux communiquer pour éviter les malentendus et renforcer les liens !
Aide au recrutement
Le monde du recrutement a beaucoup changé ces dernières années ! On ne peut plus se contenter de regarder un CV, car on sait que les compétences ne font pas tout. Cherchez des personnes qui partagent vos valeurs et qui ont envie de grandir ensemble vers des objectifs communs. C'est ça, le vrai travail d'équipe !
Ils nous font déjà confiance
